{"id":10243,"date":"2024-04-20T15:15:45","date_gmt":"2024-04-20T15:15:45","guid":{"rendered":"https:\/\/kotarbinski.com\/blogomarketingu\/?p=10243"},"modified":"2024-04-20T15:27:23","modified_gmt":"2024-04-20T15:27:23","slug":"badania-pokolenie-z-w-polsce-kreatywni-niezalezni-niegeneralizujacy","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/kotarbinski.com\/blogomarketingu\/badania-pokolenie-z-w-polsce-kreatywni-niezalezni-niegeneralizujacy\/","title":{"rendered":"BADANIA | Pokolenie Z w Polsce: kreatywni, niezale\u017cni, niegeneralizuj\u0105cy"},"content":{"rendered":"\n

Rozw\u00f3j osobisty, transparentno\u015b\u0107 i etyka to kluczowe warto\u015bci dla polskiego pokolenia Z.<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n

Rozw\u00f3j osobisty, transparentno\u015b\u0107 i etyka to kluczowe warto\u015bci dla polskiego pokolenia Z, jak wynika z najnowszego raportu przygotowanego przez student\u00f3w Uniwersytetu SWPS i agencji They.pl. Badanie, obejmuj\u0105ce 2500 m\u0142odych Polak\u00f3w, rzuca \u015bwiat\u0142o na to, jak pokolenie urodzone na prze\u0142omie wiek\u00f3w postrzega prac\u0119, finanse, a tak\u017ce swoje miejsce w spo\u0142ecze\u0144stwie.<\/p>\n\n\n\n

Zgodnie z wynikami, dla pokolenia Z niezwykle wa\u017cna jest autentyczno\u015b\u0107 i rzetelno\u015b\u0107 informacji. W dobie rosn\u0105cej \u015bwiadomo\u015bci spo\u0142ecznej i ekologicznej m\u0142odzi ludzie oczekuj\u0105 od firm nie tylko jako\u015bci, ale r\u00f3wnie\u017c przejrzysto\u015bci w komunikacji. Jak podkre\u015blaj\u0105 autorzy raportu, pokolenie Z \u0142atwo rozpoznaje i odrzuca wszelkie pr\u00f3by manipulacji czy nadmiernego uproszczenia.<\/p>\n\n\n\n

M\u0142odzi Polacy stawiaj\u0105 na samorozw\u00f3j i niezale\u017cno\u015b\u0107, co odzwierciedla si\u0119 w ich podej\u015bciu do pracy. Raport pokazuje, \u017ce nie chc\u0105 oni po\u015bwi\u0119ca\u0107 \u017cycia zawodowemu sukcesowi kosztem \u017cycia prywatnego. Preferuj\u0105 elastyczno\u015b\u0107 i r\u00f3wnowag\u0119, a mo\u017cliwo\u015b\u0107 rozwoju osobistego jest dla nich bardziej atrakcyjna ni\u017c tradycyjna \u015bcie\u017cka kariery w korporacji. Wielu z nich rozwa\u017ca za\u0142o\u017cenie w\u0142asnej dzia\u0142alno\u015bci lub prace na zasadzie freelancingu, co odzwierciedla ich przedsi\u0119biorcze nastawienie.<\/p>\n\n\n\n

Finanse r\u00f3wnie\u017c odgrywaj\u0105 wa\u017cn\u0105 rol\u0119, ale nie w sensie tradycyjnym. Pokolenie Z jest \u015bwiadome swojej warto\u015bci rynkowej i oczekuje odpowiedniego wynagrodzenia za swoj\u0105 prac\u0119. Jednocze\u015bnie jednak, jak wskazuje raport, m\u0142odzi ludzie z tej generacji nie uwa\u017caj\u0105 pieni\u0119dzy za g\u0142\u00f3wny cel, lecz za narz\u0119dzie umo\u017cliwiaj\u0105ce realizacj\u0119 osobistych pasji i marze\u0144.<\/p>\n\n\n\n

Raport \u201eGen Z o sobie i otaczaj\u0105cym ich \u015bwiecie\u201d stanowi istotny wk\u0142ad w zrozumienie specyfiki m\u0142odego pokolenia, kt\u00f3re wkr\u00f3tce b\u0119dzie dominowa\u0107 na polskim rynku pracy i konsumenckim. Dostarcza on cennych wskaz\u00f3wek dla pracodawc\u00f3w, marketer\u00f3w oraz polityk\u00f3w, jak efektywnie komunikowa\u0107 si\u0119 z pokoleniem Z, uwzgl\u0119dniaj\u0105c ich warto\u015bci i oczekiwania. Pokazuje te\u017c, jak wa\u017cne jest odej\u015bcie od stereotyp\u00f3w i generalizowania w podej\u015bciu do m\u0142odych ludzi, kt\u00f3rzy s\u0105 znacznie bardziej z\u0142o\u017ceni i r\u00f3\u017cnorodni, ni\u017c mog\u0142oby si\u0119 wydawa\u0107.<\/p>\n\n\n\n

\"transmedialna-marka-jacek-kotarbinski-erwin-wilczynski-business-workshop\"<\/a><\/figure>\n\n\n\n

G\u0142\u00f3wne wnioski:<\/h3>\n\n\n\n
    \n
  1. Dost\u0119p do informacji<\/strong>. Pokolenie Z ceni transparentno\u015b\u0107 i rzetelno\u015b\u0107 informacji, szczeg\u00f3lnie w kontek\u015bcie marek i produkt\u00f3w.<\/li>\n\n\n\n
  2. Niezale\u017cno\u015b\u0107 i rozw\u00f3j<\/strong>, M\u0142odzi ludzie z pokolenia Z k\u0142ad\u0105 du\u017cy nacisk na rozw\u00f3j osobisty i samodzielno\u015b\u0107, unikaj\u0105c uog\u00f3lnie\u0144 i stereotyp\u00f3w.<\/li>\n\n\n\n
  3. Praca i kariera<\/strong>. Praca dla pokolenia Z to nie tylko \u017ar\u00f3d\u0142o dochodu, ale tak\u017ce mo\u017cliwo\u015b\u0107 rozwoju osobistego; wyra\u017ane jest d\u0105\u017cenie do znalezienia r\u00f3wnowagi mi\u0119dzy \u017cyciem zawodowym a prywatnym.<\/li>\n\n\n\n
  4. Znaczenie warto\u015bci etycznych<\/strong>. Pokolenie Z jest wyczulone na kwestie spo\u0142eczne i ekologiczne, oczekuj\u0105c od firm transparentno\u015bci w tych obszarach.<\/li>\n\n\n\n
  5. R\u00f3\u017cnorodno\u015b\u0107 wewn\u0119trzna<\/strong>. Raport podkre\u015bla, \u017ce pokolenie Z jest niezwykle zr\u00f3\u017cnicowane, co wymaga odmiennego podej\u015bcia w komunikacji, zar\u00f3wno w marketingu, jak i w polityce spo\u0142ecznej.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n
    \"\"<\/a><\/figure>\n\n\n\n
      \n
    • Zakres badania<\/strong>. Obejmowa\u0142 r\u00f3\u017cne aspekty \u017cycia pokolenia Z.<\/li>\n\n\n\n
    • Metodologia<\/strong>. Badanie nie by\u0142o reprezentatywne; dob\u00f3r pr\u00f3by by\u0142 losowy.<\/li>\n\n\n\n
    • Liczebno\u015b\u0107 pr\u00f3by<\/strong>. Udzia\u0142 wzi\u0119\u0142o 2500 os\u00f3b z pokolenia Z ca\u0142ej Polski.<\/li>\n\n\n\n
    • Demografia<\/strong>. Uczestnicy byli zr\u00f3\u017cnicowani pod wzgl\u0119dem demograficznym i behawioralnym, obejmuj\u0105cy m.in. miejsce zamieszkania (miasta, wsie), p\u0142e\u0107, wiek, status zawodowy i edukacyjny.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

      Raport do pobrania<\/p>\n\n\n\n

      \nhttps:\/\/www.slideshare.net\/slideshow\/embed_code\/key\/26UeW65xtgSygv?hostedIn=slideshare&page=upload\n<\/div><\/figure>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

      Rozw\u00f3j osobisty, transparentno\u015b\u0107 i etyka to kluczowe warto\u015bci dla polskiego pokolenia Z.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":10244,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"om_disable_all_campaigns":false,"_exactmetrics_skip_tracking":false,"_exactmetrics_sitenote_active":false,"_exactmetrics_sitenote_note":"","_exactmetrics_sitenote_category":0,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"_uf_show_specific_survey":0,"_uf_disable_surveys":false,"site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"","ast-site-content-layout":"default","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","ast-disable-related-posts":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"default","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-4)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-4)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-4)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"jetpack_post_was_ever_published":false,"_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":false,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paywalled_content":false,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":"","jetpack_publicize_message":"","jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":true,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","default_image_id":0,"font":"","enabled":false},"version":2}},"categories":[846,747,750],"tags":[73,2223],"class_list":["post-10243","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-blog-marketing-innowacje-trendy-rynkologia","category-marketing","category-naukowe","tag-badania","tag-generacja-z"],"aioseo_notices":[],"jetpack_publicize_connections":[],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/kotarbinski.com\/blogomarketingu\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/Pokolenie-Z-w-Polsce-Kreatywni-niezalezni-niegeneralizujacy.png","jetpack_shortlink":"https:\/\/wp.me\/paKYj5-2Fd","jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/kotarbinski.com\/blogomarketingu\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10243","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/kotarbinski.com\/blogomarketingu\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/kotarbinski.com\/blogomarketingu\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/kotarbinski.com\/blogomarketingu\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/kotarbinski.com\/blogomarketingu\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=10243"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/kotarbinski.com\/blogomarketingu\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10243\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":10248,"href":"https:\/\/kotarbinski.com\/blogomarketingu\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10243\/revisions\/10248"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/kotarbinski.com\/blogomarketingu\/wp-json\/wp\/v2\/media\/10244"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/kotarbinski.com\/blogomarketingu\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=10243"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/kotarbinski.com\/blogomarketingu\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=10243"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/kotarbinski.com\/blogomarketingu\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=10243"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}